Finansijski instrument za nagrađivanje u društvima sa ograničenom odgovornošću u Srbiji
Društva sa ograničenom odgovornošću osnovana u Srbiji, od 1. aprila 2020. imaju pristup novom načinu nagrađivanja zaposlenih, menadžera ili konsultanata pod nazivom „Finansijski instrument – pravo na sticanje udela“.
„Finansijski instrument – Pravo na sticanje udela“ (u daljem tekstu: „Finansijski instrument“) daje pravo određenom licu da stekne udeo na određeni datum („datum dospeća“) po određenoj ceni. Neprenosivo je pravo i ne može se dati u zalog ili naslediti i mora biti registrovano u Centralnom registru hartija od vrednosti (u daljem tekstu: Centralni registar). Preduslov za ovaj finansijski instrument je:
– prethodno postojanje sopstvenih udela rezervisanih za izdavanje („rezervisani udeo”). Rezervisani udeo jeste neraspodeljen udeo koji kompanija stiče sa izričitom svrhom korišćenja finansijskog instrumenta. Kompanija može imati više rezervisanih udela, ali ukupan procenat svih rezervisanih udela u ukupnom osnovnom kapitalu ne može biti veći od 40%. Za donošenje odluke o rezervisanim sopstvenim udelima potrebna je dvotrećinska većina svih članova kompanije, i rezervisani udeo stiče se samo od članova koji su glasali za tu odluku.
– Odluka Skupštine Društva (doo) o izdavanju finansijskog instrumenta.
Po donošenju odluke, kompanija odluku dostavlja Centralnom registru gde se registruju finansijski instrument i njegovi zakoniti imaoci u roku od 5 dana.
Za sva dodatna pitanja slobodno nas kontaktirajte.
Marko Janićijević, advokat